广东11选5今日走势图: 从最低工资伤害工人谈到如何摧毁女性的就业机会

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有读者问我对一些事的看法,我的看法是意料之外,情理之中。同时暴露了机会主义者的实质:总是走看上去最好走的路,最后会无路可走,就这样。

前两天跟一个年轻的创业者聊天,建议她不用去学什么狗屁MBA之类的课程,那些是给打工者准备的:要一个光鲜亮丽的履历,而老板是不需要这个的,老板需要的是认知能力和思维能力,所以学点经济学知识是有必要的,这能在决策的时候提供帮助,因为经济学有时候是反直觉的,他需要逻辑思考能力。这跟创业是一回事,不能仅仅跟着感觉走。

今天就聊一个话题,为什么最低工资会伤害工人利益。是不是很反直觉?本来老板给某些工人500块一个月,现在我们强制规定,他至少要付1000块,这难道不是在帮助工人吗?怎么说是在伤害工人呢?

这就需要一点经济学思维了。

我们现在假设,在一个地方是完全自由的工资市场,开了几个饭店,他们在竞争下都存活下来,消费价格也基本能够适应当地的消费需要。在这些大饭店里,从上到下有这些岗位:大厨、前台收银,服务员、厨房小工。

按照职业特点和要求,老板分别跟他们每天 100元,80元,60元和40元。因为厨房小工不需要任何技术,也不需要长的端正,所以里面有一些完全没有技能长的也丑甚至哑巴在里面工作。

现在有个“好心”的当地zf来了,说你们不能这样欺负没技能的小工,你们必须把最低工资提高到60元。下面会发生什么?

小工的工资提高了,那么其他人的工资也理应相应的提高,否则没技能的哑巴都拿60,你怎么让要跟顾客打交道的服务员也只拿60?所以所有人都要提高工资,那么只能涨价转嫁成本,当所有饭店涨价的时候,根据供给需求原理,价格上涨,需求就降低。来吃饭的人就会变少,那么可能饭店就不需要这么多,有些岗位,不仅是小工,甚至大厨和前台的岗位就消失了。

岗位消失,意味着劳动力供给就增加了,这些岗位的竞争就更加激烈,或许就有原先的服务员愿意来干本来由小工干的后台杂活,于是小工们失去每天挣40元工作的机会,他们成了新的失业者。

而且为了监管是不是给这些人发了最低工资,需要一个监管机构,这些成本也要加到饭店头上,利润如果降到负值,饭店会减少,至少减到下一次均衡为止。

最低工资涨的越多,对劳动者伤害就越大。

再举一个例子,有的工人没有任何技能,但他们愿意接受很低的工资来学习技术,老板这时候也无所谓,反正也算个劳动力,虽然啥都不会,帮帮手也是好的,反正工资极低嘛。等到学好技术后,这些工人的工资水平自然会增加,在劳动力市场上他们的竞争力上升了。如果有最低工资呢?老板可不会花一笔不小的开支去请啥都不会人来。

毫无技能者丧失了学习的机会,他们只能用于处于失业状态,这个制度执行的越严厉,他们的工作机会就越少,如果百分百执行,那么他们就连打零工的机会都会消失,只能坐等精准扶贫了。

在任何交易环境里,都不是单方 ,而是双方。比如劳动力市场上,有老板,有工人。提高最低工资的做法,其实是没有考虑老板们做出的反应,也即是完全不懂博弈论。

如果最低工资继续提高的话,那么自动化取代人工的进程就开始了,所以最低工资伤害最大的,就是那些工资水平线在最低工资之下的弱势群体。

自动化能否取代人工,说到底不是个技术问题,而是个成本问题。

搜狐财经的高级编辑周克成写到自己当初在广州洗车的经历说到:幸好没有严格执行最低工资,他才可以一步一步的获得进步。很多人认为工人天然处于弱势的地位,不能和老板协商工资,这其实是一种误解。因为周克成的工资从最开始的250一月,最后升到1000一月的事实说明,工人和老板自由约定工资数额,是真正有利于工人的措施。

和工人竞争的不是老板,而是其他工人——看谁更勤快、工作技能更熟练,也看谁愿意接受更低的工资。而老板的竞争对手也不是工人,而是其他老板,他们竞争的是,看谁更能准确判断市场,为工人营造良好的工作环境,和提供更高的工资。

张五常曾经关于最低工资法规的影响这样说:最低工资导致失业率上升,穷人受害,员工在其他方面的福利受影响,是农民转为工人更困难,城市化进程受阻,社会治安问题增加,小偷强盗增多。

那么从中唯一的受益者是谁呢?就是政策的制定者和监管者了。工人,老板都受害,只有不相干的第三方,才是受益者,因为他们给自己创造了寻租的机会,本来跟他们一毛钱关系都没有的事,他们却跑出来充当了仲裁者的角色。

好了,今天的问题来了,如果要摧毁女性就业,最好的方式是什么呢?很简单,就是?;に?,出一个不许歧视女性的法律,规定不许在面试中问她们结婚了么有,有没有生孩子。

面试官和人力总监对此的正常反应一定是:求职的是个女性?不要让她进来了,我什么都不想问她。

老凤1974

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